נחתם הסכם קיבוצי המסדיר את זכויות עובדי eci מפתח תקווה לקראת מיזוג עם חברת ריבון האמריקנית
לאחר הפגנות ושביתות, נחתם הסכם קיבוצי והיה נראה שהכל הסתדר. בנובמבר האחרון הודיעה החברה על רכישתה על ידי ריבון ומיד עם הודעת הרכישה דרש ועד העובדים להיכנס למו"מ על מנת להבטיח את תנאיהם של העובדים.
פורסם בתאריך:
telecom ECI עוסקת בתחום התקשורת והרשתות, מרכזה הוא בפתח תקווה ומרכז פיתוח נוסף פועל בבאר שבע. בחברה עובדים כ-800 עובדים.
עובדי eci התאגדו בהסתדרות בשנת 2016 ובמהלך 2018, כפי שדיווחנו, נחתם בחברה הסכם קיבוצי פורץ דרך לאחר מאבק ממושך שכלל שביתה במחאה נגד רצון החברה לפטר כ-100 עובדים.
כשבוע לאחר שהוכרז סכסוך עבודה בחברת ההייטק eci טלקום, ההסתדרות והוועד חתמו על הסכם עם ההנהלה שמבטיח שמירה על זכויות 800 עובדיה, במהלך המיזוג עם ריבון האמריקנית בין סעיפי ההסכם: עד יוני 2020 לא תוכל החברה לקיים פיטורי התייעלות, כל תהליך אינטגרציה עם ריבון יובא למו"מ עם העובדים וכן ההפרשות לפנסיה ותקציבי הרווחה יוגדלו.
כשבוע לאחר ההכרזה על סכסוך העבודה ב- eci טלקום , נחתם הסכם קיבוצי מיוחד בין ההסתדרות, ועד עובדי eci והנהלת החברה. ההסכם מסדיר את תנאי 800 עובדיה של eci לקראת אישור המיזוג עם חברת ריבון האמריקנית.
בנובמבר האחרון הודיעה החברה על רכישתה על ידי ריבון. מיד עם הודעת הרכישה דרש ועד העובדים להיכנס למו"מ על מנת להבטיח את תנאיהם וביטחונם של העובדים ביחס לרכישה. לאחר שהמו"מ נקלע למבוי סתום, איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות הכריז על סכסוך עבודה בחברה.
כעת, ימים ספורים לאחר הכרזת הסכסוך, הגיעו הצדדים להבנות ונחתם הסכם קיבוצי מיוחד. המו"מ להסכם לווה על ידי יקי חלוצי יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות ו עו"ד כפיר זאב המייצג את ועד עובדי eci.
על פי ההסכם בין הצדדים, עד חודש יוני 2020 לא תוכל לקיים החברה כל פיטורים מטעמי התייעלות. ככל שבכוונת החברה לקיים תהליכי אינטגרציה עם ריבון, היא מתחייבת להביא את הנושא למו"מ עם העובדים ולהסדיר את השלכותיו. בנוסף, כל תכנית הונית של אופציות ומניות שתאושר לעובדי ריבון, תחול גם על עובדי eci בישראל.
עוד הוסכם על הגדלת בסיס ההפרשות ועל הגדלה למקסימום של אחוז ההפרשה לפנסיה. פעימות ההגדלה יוקדמו מכפי שנקבע בהסכם 2018 למרץ 2021. כמו כן, תקציב הרווחה בחברה יגדל בהדרגתיות בשנתיים הקרובות, בנוסף לתקציב שסוכם בהסכם 2018.
יקי חלוצי, יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות , מסר: "עובדי eci באתרי הפיתוח בארץ הם הנכס והעתיד של חברת ריבון, אני שמח שהנהלת ריבון השכילה לחבור לנציגות העובדים ומתוך כך גם לתת אמון בעובדים במהלך המיזוג הזה. יש להנהלת ריבון ולנו אינטרס משותף והוא להבטיח את היציבות והביטחון התעסוקתי של העובדים באתרי הפיתוח בארץ מתוך מטרה להצעיד את ריבון העולמית ולהפוך את המיזוג לחיוני. אני מבקש להודות ליו"ר הוועד אופיר לוי ולחברי הוועד על העבודה העיקשת עד להסכם – עובדי eci בידיים טובות".
אופיר לוי, יו"ר ועד העובדים , ציין: "ההסכם הקיבוצי עליו חתמנו היום הוא בשורה אמיתית לעובדים. היה לנו חשש אמיתי שתיגרם פגיעה בביטחון התעסוקתי ושייעשה שינוי חד-צדדי בתנאי העבודה והשכר בעקבות עסקת ריבון. חשש זה קיבל בהסכם מענה מצוין באמצעות מנגנון הגנה הכולל חובת ניהול מו"מ. בנוסף, הבאנו בשורה נוספת לעובדים בדמות הגדלת הבסיס לפנסיה ותוספת משמעותית לתקציב הרווחה. כולנו מקווים שעסקת ריבון תעשה טוב לחברה ולעובדיה, ויודעים כעת שנדע להתמודד עם כל השלכה אפשרית שתהיה על העובדים בעקבות המיזוג".
תגובות