כ.פ.ל ממשיכה לצבור רווחים על חשבונם של משגיחי הכשרות.

משגיחי הכשרות טוענים כי חברת כ.פ.ל לא משלמת להם תשלומי פנסיה ופוגעת בשכרם ובתנאי עבודתם. גורם במשגיחי הכשרות: "מקור הבעיה בהתנהלות הרב." כתבה ראשונה בסדרה. בצילום: שלום שמעון מנכ"ל כ.פ.ל.

פורסם בתאריך: 20/12/2018 15:00    נכתב על ידי: אסף פרידור

---

חברת כ.פ.ל הינה חברת כח אדם שזכתה במכרז לניהול מערך הכשרות בפתח תקווה. מכרז שעורר תהיות רבות לגבי תקינותו. בתאריך 14/1/18 דיווחנו על הקלטה שבה רב העיר הרב מיכה הלוי אמר: "הכנתי את המכרז בשביל חברה שרציתי שתזכה".

בעקבות ההתפתחויות שחלו בתקופה האחרונה אנו ממשיכים ללוות את נושא מערך הכשרות בפתח תקווה, תנאי עבודתם ויחסי ההעסקה ביניהם לבין חברת כ.פ.ל.

לפני כמעט שנה, בחודש ינואר השנה,  דיווחנו על סכסוך עבודה בין משגיחי הכשרות לחברת כ.פ.ל ועל התערבות ההסתדרות ועתה נראה כי אנחנו בפני סכסוך עבודה נוסף.

מסתבר כי לאחרונה, משגיחי הכשרות בפתח תקווה, טוענים לפגיעה מצד חברת כ.פ.ל בתנאי העבודה, בשכר ובתשלומי הפנסיה.

למערכת "פ"ת עכשיו" הגיעו מסמכים המעידים על אי עמידה של תשלומים פנסיה למשגיחי הכשרות ואף לחלק מהם לא שולמו תשלומי פנסיה במשך 11 חודשים, כאשר בתלושי המשכורת רשום שהתשלומים כן שולמו.

גורם במערך הכשרות מסר ל"פ"ת עכשיו": "יש מסמכים מחברות הביטוח שמעידים על כך שלא שולמו למשגיחי הכשרות תשלומי פנסיה לאורך חודשים רבים. אנחנו על סף סכסוך עבודה בעקבות ליקויים שנמצאו במכרז. המגמה של חברת כ.פ.ל זה להעביר את כל מערך הכשרות ולהעביר אותה לחברה. אם הרב לא היה מעורב, אלא היה עושה את מלאכתו נאמנה זה לא היה קורה, זה לא קורה בשום מקום בארץ."

בעקבות טענת המשגיחים על פגיעה בתנאי העבודה ופגיעה בשכר המשגיחים, ההסתדרות פנתה לחברת כ.פ.ל. במכתב ששלח עו"ד שרון קרופרו מזכיר איגוד מקצועי במרחב פתח תקווה, ראש העין ואריאל נכתב:

"במהלך השבועות האחרונים אנחנו עדים למהלכים רבים הננקטים על ידי החברה אשר מביאים לידי פגיעה בתנאי העסקתם של משגיחי הכשרות. קיבלנו דיווחים על עובד אשר חברתכם החליטה באופן חד צדדי שלא לקלטו במסגרתה וזאת בניגוד להוראות המכרז אשר מכוחו החברה פועלת בעיר וההבנות בין הצדדים ואנו מתרשמים כי בכוונת החברה להמשיך במדיניות דומה גם הלאה.

בנוסף החברה נוקטת במדיניות אשר מהותה הינה שינוי דרמטי בהיקף שעות עבודתם ו/או בתנאי עבודתם של משגיחי כשרות רבים (שנובעת בין השאר משינוי באופי בתי העסק המושגחים) בלא מתן תמורה הולמת.

הנכם נדרשים להקפיא את המהלכים החד צדדיים ולהיכנס עם ההסתדרות למו"מ מואץ, במטרה להסדיר באופן מוסכם את תנאי העסקתם ותנאי העבודה של משגיחי הכשרות, ולהימנע אגב כך מכל מהלך הצדדים.

אין באמור לעיל בכדי למצות זכות מזכויות ו/או טענה מטענות ההסתדרות בעניין לרבות נקיטה בכל הצעדים הארגוניים והמשפטיים העומדים לרשות ההסתדרות ובכלל אלו הכרזת סכסוך עבודה עד כדי השבתת מערך הכשרות בעיר פתח תקווה ו/או פנייה לערכאות ככל שיהיה  כך צורך.

תגובת חברת כ.פ.ל

לצערנו "ועד המשגיחים" בוחר לפרסם טענות מטעות, זאת כחלק מנסיון להלחם בחובת דיווחי הנוכחות של המשגיחים בבתי העסק שאותו מתחילה חברת כפל לאכוף בימים אלה באופן מלא.

חברת כפל ערכה בחודשים האחרונים בירור מקיף לכל משגיח לגבי הזכויות הסוציאליות והקרנות שאליהם הוא משויך. עבודה זו הולכת ונשלמת בימים אלו. חלק מהכספים ,שלגביהם הושלם הבירור, כבר הועברו ושאר הכספים מונחים בקופה ייעודית עבור המשגיחים. בימים הקרובים יועברו יתרת הכספים לקופות הרלוונטיות. כפל עשתה ותמשיך לעשות מאמצים לסייע למשגיחים גם לגבי התקופה הקודמת בה הועסקו רבים מהם ללא תנאים כלל.

בנוגע לטענה על פגיעה כביכול בזכויות ובתנאי עבודת משגיחים -ההיפך הוא הנכון. כפל פועלת ללא ליאות ותמשיך לפעול כדי להבטיח את זכויותיהם המלאות של כלל המשגיחים, ובכלל זאת משגיחים רבים מאוד שעד לתחילת פעילותה של כפל לא קיבלו את זכויותיהם במשך שנים. אנו עושים כל מאמץ כדי לסייע למשגיחים  גם הרבה מעבר למחוייב על פי החוק והמכרז, זאת מתוך תפיסתה של כפל את תפקידה כחברה ערכית שקמה על מנת לאפשר הפרדת זיקת משגיח ומושגח ולהעניק לרבנות ולמועצה הדתית כלים לניהול מערך הכשרות בצורה המיטבית והאמינה ביותר.