פתח תקווה למען העסקים

הוקם צוות היגוי לטובת מסלול ירוק לעסקים. מטרת צוות ההיגוי היא לסייע לעסקים בעלי חשיבות אסטרטגית לפ"ת ובכך למנוע את עזיבתם. עו"ד חנוך מילביצקי יוזם ההצעה: "המטרה היא לייצר לעסקים עתירי עובדים ו/או שטחים, שיש אינטרס עירוני בהמשך פעולתם בעיר, גישה נוחה ומהירה יותר להליכי הרישוי והתכנון"

פורסם בתאריך: 30/03/2016 08:32    נכתב על ידי: אסף פרידור

---

מאת: אסף פרידור

כל עיר תלויה במידה לא מבוטלת בבתי העסק השוכנים בה. כולנו יודעים שאחת הבעיות המרכזיות במדינה היא הבירוקרטיה. בשנים האחרונות עסקים גדולים מתלוננים כי הם נחנקים תחת כובד משקלה של הביורקרטיה וחלקם נאלצים לעזוב את פ"ת ולהקים את ביתם בערים אחרות שבהן יקבלו מענה טוב יותר מהעירייה לצרכיהם. דוגמה לכך היא חברת "טבע" שעזבה את העיר לטובת העיר נתניה, לאחר שעיריית פ"ת לא נענתה לבקשתה בנושא של שבילי גישה למבנה החדש שלהם.

בישיבת המועצה האחרונה הוחלט על הקמת צוות היגוי חדש. חבר המועצה ויו"ר האופוזיציה - עו"ד חנוך מילביצקי פרסם את הפוסט הבא: "אני שמח לבשר שהיום עברה במועצת העיר הצעתי להקמת צוות היגוי שיגבש המלצות לישיבת המועצה הבאה באשר להקמת מסלול ירוק לעסקים גדולים. המטרה היא לייצר לעסקים עתירי עובדים ו/או שטחים, שיש אינטרס עירוני בהמשך פעולתם בעיר, גישה נוחה ומהירה יותר להליכי הרישוי והתכנון. הצוות יכלול את מהנדסת העיר ד"ר חוה ארליך, ראש מנהלת אזורי התעשיה שלמה בנימין, ראש מחלקת רישוי עסקים יגאל סופרנוב, חבר המועצה אבי בלושטיין ועבדכם הנאמן". 

בשיחה עם מילביצקי, הוא הסביר מה הרקע להקמת צוות ההיגוי ומהי מטרתו: "בזמן האחרון אנו עדים לצערי גם לעזיבה של חברות גדולות כדוגמת טבע וטלדור שצמצמו מאד את היקף הפעילות, וגם חברות חדשות שבודקות אם לבוא ולפעול בפ"ת, מקבלות חוות דעת לא טובות וגם חברות קיימות נתקלות בהרבה קשיים שבערים אחרות לא נתקלים בהם. הסיבה היא, שבערים אחרות יותר מוכוונים מאיתנו לטפל בחברות האלו שמשכירות אלפי מטרים ומעסיקות מאות עובדים. עכשיו, לא מדובר בלתת להם הטבות תקציביות, אלא שהם לא יצטרכו להיאנק תחת עול מנגנון הביורוקרטיה המאד מסורבל שקיים  בכל הליכי התכנון הקשור לרישוי עסקים. המנגנון הזה לא קיים רק בפ"ת, אלא קיים בכל מקום והוא תולדה של חוק מאד ישן, אבל בערים אחרות כדוגמת ת"א, נתניה ואשדוד יש רפרנט ייעודי, יש אנשים שהתפקיד שלהם הוא לטפל בכל עירייה בחברות הגדולות. יש מישהו שיודעים להרים לו טלפון ולפנות והוא עוזר להם בכל התהליך הזה והם מקבלים כתוצאה מזה הרגשה שבאים ועוזרים להם והרבה פעמים הרגשה זה כל ההבדל". 

מעבר להרגשה, מהם הצעדים האופרטיביים שאתם מציעים לנקוט?

"הצעדים האופרטיביים הם, שיהיה גוף ייעודי של עובדים שתפקידם יהיה לדאוג לחברות האלה, כי מה שקורה היום שלוקחים כל מיני מאכערים שמסתובבים במסדרונות בעירייה ואם הם בחרו מאכער טוב אז ילך להם יותר טוב, אם הם בחרו מאכער פחות טוב, אז ילך להם פחות טוב. יש פה בעצם אמירה מאוד ברורה: אנחנו מטפלים בזה. אנחנו הקמנו מנגנון עירוני שבא ואומר – חברות מהיקף פעילות מסוים – יש לכן איזושהי מסלול ירוק שאמור לקדם אתכם בהליכי הרישוי והתכנון וכל מה שאתן צריכות כדי לנהל את העסק שלכן בפ"ת – הרבה יותר זמין ומהיר. המטרה של הצוות היא לעשות סוג של איגום משאבים עם ד"ר חוה ארליך מהנדסת העיר שאחראית על הפן התכנוני, עם יגאל סופרנוב ראש מחלקת רישוי עסקים, עם שלמה בנימיני מנהל אזורי התעשייה ועם חבר המועצה בלושטיין". 

האם ההתמקדות תהיה בחברות הקיימות או בחברות שמעוניינות להגיע לעיר?

"כרגע, אני מתרכז בעיקר על השמירה על הקיים, מאחר ויש המון תלונות מחברות שאומרות – אם ככה ימשך אנחנו לא נשאר כאן". 

האם יתכן שהבעיה היא שהעירייה לא עובדת בשיתוף פעולה עם בעלי העסקים ואם היה שיתוף פעולה שכזה לא היה צורך בצוות היגוי?

"ברור לחלוטין שאם הכל היה מתנהל כמו שצריך, אז לא היה צורך בזה, אבל זה לא מתנהל כמו שצריך. בשנים האחרונות העיר מתנהלת על גבול הביזיון, חוץ מלמנות אנשים כמעט ולא נעשה שום דבר, ככה אני רואה את זה לפחות. למרות שאנחנו חברי אופוזיציה, בכל זאת אנו תושבי העיר הזו ואנו רואים שהעיר מידרדרת מהותית כתוצאה מעזיבה של החברות הגדולות. הנזק של טבע הוא נזק שהעיר תבכה אותו לעוד הרבה שנים, לא העריכו אותו עד הסוף. אנחנו התרענו על זה וניסינו לקדם כל מיני פגישות וזה לא צלח והסיבה שהם עזבו כי הם הרגישו שהם לא קיבלו מענה מתאים".