זכתה במשפט נגד עיריית פ"ת ותשוב לנהל את אגף גני הילדים

בית דין אזורי לעבודה פסק: מנהלת אגף גני ילדים ד"ר מיכל אונגר תשוב לעבודתה כמנהלת אגף גני הילדים בעירייה ולא תפוטר. עיריית פתח תקווה תשלם לאונגר 25,000 ₪ הוצאות המשפט.

פורסם בתאריך: 30/08/2016 16:29    נכתב על ידי: אסף פרידור

בחודש יוני 2010 ד"ר מיכל אונגר זכתה במכרז לתפקיד מנהלת אגף גני הילדים בעיריית פתח תקווה, לאחר 30 שנה בתפקידי הוראה, הדרכה ופיקוח במשרד החינוך. ב- 1.7.15 העירייה הודיעה לאונגר כי תסיים את עבודתה בתאריך ה- 1.8.15.

אונגר: פיטורים בחוסר תום לב קיצוני, ללא עילה משיקולים פוליטיים

אונגר טוענת כי פוטרה בחוסר תום לב קיצוני, ללא עילה ומשיקולים פוליטיים העולים לכדי שיקולים זרים ופסולים. נציגי העירייה הוליכו אותה שולל והציגו בפניה מצג שווא כי מקומה מובטח, מה שגרם לה לסיים את תקופת החל"ת במשרד החינוך. מספר חודשים בלבד לאחר שהודיעה למשרד החינוך על ניתוק יחסי העבודה עימו, החלו לפעול למען סיום העסקתה ולדרוש את התפטרותה.

טענה נוספת של אונגר היא כי העירייה נהגה כלפיה בחוסר תום לב קיצוני כאשר על אף סימני שאלה המקצועיים שלכאורה התעוררו לגביה, המליצו לה לסיים את החל"ת במשרד החינוך מבלי שאמרו לה דבר אודות הכוונה לפטרה.

לטענתה, מר רמי הופנברג ידע על הכוונה לפטרה ובכל זאת בחר להוליכה בכחש כדי שתמשיך ותפעל לניתוק יחסי העבודה עם משרד החינוך ובכך הותירה קירחת מכאן ומכאן, כאשר לנגד עיניו עמד רק הצורך בהכנת שנת הלימודים הבאה – תוך התעלמות הפגיעה הקשה בה.

מעל להכול, טוענת אונגר כי פיטוריה נבעו מצורך פוליטי של הנהלת העיר, המבקשת למלא את מקומה במטרה לקיים את התחייבויות ראש העיר למקורביו. על מנת להוכיח כי זו כוונתו של ראש העיר.

העירייה: שיקולים מקצועיים ועניינים בלבד

העירייה טוענת כי פיטוריה של אונגר היו משיקולים מקצועיים ועניינים בלבד, לא נפל כל פגם בהליך פיטוריה ו/או בעצם קבלת החלטת הפיטורים מיום 18.6.15, וודאי שלא פגם המצדיק סעד אכיפה ואין מדובר בפיטורים פוליטיים.

בחודש פברואר מר רמי הופנברג הביע בפני התובעת פעם נוספת את אי שביעות רצונו מתפקודה והודיע לה כי בכוונת העירייה לסיים העסקתה. לאחר שסירבה שסיום העסקתה ייעשה בהסכמה, הודיע לה כי ילכו להליך פיטורים.

העירייה טענה כי פיטוריה של אונגר נעשו מטעמים מקצועיים בעילה של אי התאמה מקצועית לתפקיד ואי עמידה בדרישות וצרכי האגף: הידרדרות בקשר בין התובעת והגננות ויחס לא הולם כלפיהן, חוסר מקצועיות, קושי בביצוע משימות , אי עמידה בלוחות זמנים, חוסר יכולת להתמודד עם משברים, היעדר שליטה וניהול וחוסר הפנמה של מדיניות מנהל החינוך.

החלטת השופטים

השופטים התקשו לקבל את נימוקי העירייה לפיטורי אונגר כפי שהוצגו במכתב הזימון לשימוע, כמו גם על בסיס הטענות והמסמכים החדשים שנוספו. נוכח מכתבים תומכים שהוצגו בפני השופטים באשר לתפקוד אונגר בשנות עבודתה ולאור אפשרות העירייה לסיים העסקתה כחצי שנה קודם לכן כאשר יכולה הייתה לשוב למשרד החינוך ובחרה לשכנע אותה שלא לעשות זאת, "אין לנו להסיק כי במסגרת מכלול שיקוליה הביאה העירייה גם שיקולים פסולים ומכאן שעסקינן בפטורים שלא כדין.

חבר השופטים שוכנע כי "נשקלו שיקולים זרים שאינם מן העניין בהליך פיטורי התובעת. מקום בו התובעת הציגה התייחסות מתאימה לכל אחת ואחת מטענות העירייה לגבי תפקודה, לא סביר כי ועדת הפיטורים דחתה את כל הסבריה וקיבלה את טענות העירייה במלואן. יש בכך טעם לפגם".

מסקנת השופטים היא שנשקלו שיקולים זרים שאינם מן העניין בהליך פיטורי התובעת. 

בית המשפט קיבל את תביעתה של אונגר: "מכתב הפיטורים מיום 24.8.2015 שנמסר לתובעת – מבוטל; התובעת תשוב לעבודתה כמנהלת אגף גני ילדים בעירייה באופן מידי. העירייה תישא בהוצאות התובעת ושכ"ט בסך 25,000 ₪ שישולם בתוך 30 יום."

ייאמר כי העירייה מסרה כאמור מכתב פיטורין לדר' אונגר ובצו של בית משפט המכתב הוקפא ושכרה של אונגר שולם. בהמשך, על פי בקשת העירייה וכנראה מסיבות של ניהול התיק בחרה העירייה לבקש שאונגר תצא לחופשה וכך אומנם היה והיא ישבה חודשים ארוכים בביתה ושכרה שולם. עתה היא תשוב לעבודתה.
 

עורך דינה של ד"ר אונגר, עו"ד מרדכי לוין, הגיב לפסק הדין: "בית הדין לעבודה קבע בפסק דין מנומק כי יש לדחות את כל הטענות שהועלו כנגד תפקודה של ד"ר מיכל אונגר וקבע כי נשקלו שיקולים זרים שאינם מן העניין בהליך פיטוריה. לטעמנו, פסק הדין עושה צדק ושם קץ לעוול המתמשך שנגרם לד"ר אונגר. בית הדין קבע כי ד"ר אונגר תשוב לעבודתה כמנהלת האגף באופן מידי וכך מתכוונת היא לעשות, בשיתוף פעולה יחד עם כל הגורמים למען ילדי הגנים."

ד"ר אונגר התייחסה לפסק דין בהודעה ששלחה למקורביה : אני מתרגשת לשתף שהצדק יצא לאור ואני שבה לעבוד כמנהלת אגף גני הילדים.
אני רוצה להודות ראשית לעו"ד מוטי לוין שבלעדיו אי אפשר היה להוציא את האמת לאור. אני מודה ליו"ר ועד העובדים אלי שלמה שהעיד לטובתי במשפט.
לאבי קמינסקי יו"ר איגוד מנהלי מחלקות חינוך שהעיד לטובתי במשפט. להסתדרות המורים הארצית בניהולם של יוסי וסרמן וגד דיעי ולעו"ד מיכל שפרן וריקי אייגנר שהגנו עלי ודרשו להחזיר אותי לעבודה.

לא יכולתי להצליח במסע הזה ללא תמיכת משפחתי האהובה. אני מודה לגננות, סייעות, מורות למוסיקה ועובדי העירייה הרבים שעודדו ותמכו. כמו כן, אני חוזרת מלאת כוחות לעבודה עם שיתוף פעולה מלא עם כל הגורמים לטובת התושבים, הגננות, הסייעות והעובדים.
תודה לכולם.

נכתב על ידי

אסף פרידור

B.A בממשל, המרכז הבינתחומי בהרצליה. M.A במדיניות ציבורית אוניברסיטת תל אביב. עוסק בקידום נושאי סביבה וקיימות וממשל פתוח: שקיפות, ממשל מקוון ושיתוף הציבור.

[email protected]