כפי שדיווחנו בתאריך ה- 19/2, לראשונה 30 שנה לאחר הקמת מקפת, נחתם היום (שישי) הסכם קיבוצי בין עירית פתח תקווה על ידי ראש העיר איציק ברוורמן והנהלת מקפת בראשות לאה כץ.
במעמד החתימה בלשכת ראש העיר השתתפו הנהלת מקפת בראשות אליהו גינת ורון כץ מ"מ יו"ר הנהלת מקפת, מנכ"לית מקפת לאה כץ, ועד עובדי מקפת בראשות שמעון קביליו ויו"ר המרחב בהסתדרות גיורא נחום.
ההסכם הושג לאחר מו"מ עיקש ואינטנסיבי בין מקפ"ת וההסתדרות לעיריית פתח תקווה ולראש העיר איציק ברוורמן. מו"מ שכלל משברים רבים שאף גרמו לסכסוך עבודה ועיצומים מצד מקפ"ת.
בהסכם נשמרים כל זכויותיהם של העובדים הוותיקים ומעוגנים בהסכם, תוספות שכר יינתנו לעובדים על פי מתווה שנקבע.
גם רבים מהעובדים השעתיים יכנסו, לאחר שנים רבות, למסגרת ההסכם. העובדים יהיו חברים בעמותה לקידום מקצועי המקנה השתתפות בכנסים והשתלמות סקטוריאלית. לצד ההסכם הקיבוצי בנתה מנכ"לית מקפת יחד עם וועד העובדים מערך של רווחת הפרט והדרכות לעובדים לפיתוח אישי ומקצועי.
שמעון קביליו יו"ר ועד עובדי מקפ"ת
"ועד העובדים ועובדי מקפת שמחים על השגת ההסכם לאחר 27 שנות מקפ"ת, רוצה להודות לעובדי מקפת על תמיכתם בחברי ועד העובדים שליוו את כל התהליך הארוך והמתיש, לרינת בסון, ליובל נאור, לגילה חממי ובוריס פסטר, לראש העיר על תמיכתו ולרב אליהו גינת ולגברת לאה כץ וכמובן להסתדרות בראשות גיורא נחום ורונן אהרוני שליוו את התהליך."
מהו הסכם קיבוצי?
הסכם קיבוצי הוא דרך נפוצה להסדרת יחסי העבודה בישראל. הסדרתם של הסכמים קיבוציים נעשית בהתאם לחוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957.
באמצעות צו הרחבה אפשר להרחיב את תחולתו של הסכם קיבוצי כללי גם על מעסיקים ועובדים במקומות עבודה שלא נכללו בו.
במקפת רשומים 900 מדריכים ועוד כ-200 עובדים המהווים את שדרת הניהול של מקפת. בשל כניסת השבת אין בידנו את כל פרטי ההסכם אולם אנו נפרסמם בהרחבה ביום ראשון.
בל מקרה, מנסיון העבר עם גיורא נחום יו"ר ההסתדרות במרחב פתח תקוה ההסכם מיטיב את מעמד העובדים, מעניק להם זכויות חדשות שלא היו להם קודם והוא יאכפו באדיקות ככול שיופר. הסכם קיבוצי זה הוא הישג חשוב ומשמעותי של ההסתדרות במרחב פתח תקוה וראש העין.