תרבות ופנאי

המדריך לשבירת שגרה: איך חברות הייטק וארגונים מפנקים את העובדים שלהם מחוץ למשרד

בעולם ההייטק השכילו להבין כבר לפני שנים - משכורת טובה היא רק חלק מהתנאים שמושכים עובדים למקומות עבודה ומשמרים אותם. עובדים מחפשים כיום לצד התנאים, גם סביבת עבודה תומכת ונעימה, וארגון שיודע להביע הערכה לעובדים, לשמור על איזון בין העבודה לחיים הפרטיים ולתת להם תחושה שרואים אותם. 

לכן אין זה פלא שכיום מתנות שוות ומושקעות לעובדים הפכו לחלק משמעותי מהתרבות הארגונית. מתנות מושקעות לעובדים, יכולות לשפר שביעות רצון, לחזק את תחושת השייכות, לפנק ולהעניק לעובדים רגעים משמחים מחוץ לעבודה. בעבר, ארגונים נהוג להעניק לעובדים שלהם מתנות פיזיות כמו כלי בית, מוצרי חשמל, כוסות ומחבתות וכן הלאה. כיום, חברות מציעות פתרונות יותר גמישים, המאפשרים לעובד לבחור בעצמו איך הוא רוצה להתפנק. כך מאפשרים לעובדים לקבל מתנה מותאמת אישית, לצרכים ולהעדפות שלהם.

תקופות ומצבים בשנה שבהן שווה לפנק את העובדים שלכם

לא תמיד צריך לחכות לרגע מיוחד כדי להראות הערכה, אבל יש מספר נקודות במהלך השנה שבהן נהוג ורצוי לפנק עובדים:

• חגי ישראל - בחגים המרכזיים שהם ראש השנה וחג הפסח, כל מקום עבודה כמעט בישראל נוהג להעניק מתנות לעובדים. זו הזדמנות לארגון להראות הערכה ולהעניק מחווה באווירת החג.
• ימי הולדת - יום הולדת של עובד,  או של בן או בת הזוג של העובד אפילו, זו הזדמנות מצוינת לארגון להראות שזוכרים אותו ושמים לב אליו.
• הצלחות והישגים - כאשר עובד מסיים פרויקט מאד גדול, עומד ביעד, משיק מוצר או מצליח להביא לנתונים יוצאי דופן, זו הזדמנות מעולה להעניק מתנה ולחגוג את ההצלחה. 
• אירועי חברה - אפשר להעניק מתנות גם במהלך אירוע חברה, בזמן ישיבת סיכום שנה או רגע משמעותי אחר לארגון.
• חזרה מחופשת לידה - עובדות ועובדים שחוזרים למקום העבודה לאחר תקופה ארוכה נהנים מאד לקבל מחווה אישית ונעימה כקבלת פנים.
• עומס ולחץ בעבודה - עובדים שמתפקדים תחת עומס רציני יותר מהשוטף, יכולים לקבל חיזוק באמצעות מתנה גמישה ומפנקת.

הדור הבא של מתנות לעובדים - שוברי מתנה דיגיטליים

ארגונים כבר הבינו, קשה למצוא את המתנה המושלמת שתתאים לכל העובדים במקביל. לכן, פעמים רבות מאפשרים לעובדים בחירה מבין מספר מתנות. יש עובדים שיעדיפו ארוחה במסעדת שף, יש כאלה שיעדיפו יום בספא, יש כאלה שירצו לרכוש מוצרים לבית או בגדים לילדים. רכישת שובר דיגיטלי של BUYME מאפשרת לכל עובד לממש את המתנה כראות עיניו.

במקום להעניק לכל העובדים בארגון מתנה זהה, כל עובד יכול לקבל שובר דיגיטלי לבחירתו, כך שיוכל לבחור את החוויה או המתנה שהכי מתאימה לו. את השוברים מקבלים בתי עסק רבים מסוגים שונים ברחבי הארץ, כך שהאפשרויות כמעט לא מוגבלות.

היתרון הגדול עבור הארגון הוא הפשטות בתהליך. אפשר לבצע רכישה מרוכזת בקלות ובפשטות, ולתזמן את שליחה השוברים באופן דיגיטלי לעובדים. אין צורך במשלוחים, אחסון, הפצה וכן הלאה.

כמו כן, כאשר העובדים בוחרים בעצמם את המתנה, יש סיכויים גדולים יותר שיממשו וייהנו ממנה.

טיפים לבחירת המתנה המושלמת לעובדים

גם כאשר רוכשים לעובדים שובר דיגיטלי גמיש, כדאי להשקיע מחשבה כדי לבחור מתנה מפנקת ומתאימה. הנה כמה טיפים:

• הכרות עם אוכלוסיית העובדים שלכם - ארגונים רבים מעסיקים עובדים בשלבי חיים שונים, בגילאים שונים עם תחומי עניין שונים. חשוב להכיר את אוכלוסיית העובדים כדי למסגר להם את המתנה כמו שצריך. 
• חווית השימוש - ככל שהמתנה תהיה פשוטה יותר לשימוש כך יש סבירות גבוהה יותר שישתמשו בה.
• הגדירו תקציב - במהלך השנה יש מספר נקודות זמן בהן נהוג להעניק מתנות לעובדים, חשוב להיערך לכך ולהגדיר את התקציב מראש. לעיתים גם סכום סמלי יכול לתת תחושה ונעימה ותשומת לב, במיוחד כאשר מדובר על תזמון מדויק.
• הוסיפו ברכה או מסר - חשוב שהמתנה תכלול גם ברכה מהארגון, אם ניתן עדיף גם להעניק ברכה אישית.
• אפשרויות בחירה - חשוב להעניק מתנות גמישות ככל האפשר. ככל שהמתנה גמישה יותר כך היא עונה יותר על הצרכים של עובדים שונים.

למה שוברים דיגיטליים גמישים הם הפתרון המושלם לעובדים שלכם?

כאשר אתם רוכשים לעובדים שלכם שובר BUYME אתם מאפשרים לכל עובד לבחור את המתנה שהכי מתאימה לו ולנצל את המתנה במקסימום. אתם למעשה חוסכים בלוגיסטיקה מיותרת ויכולים להתאים את המתנה לכל תקציב. מדובר בחווית עובד מותאמת אישית שמאפשר מגוון שימושים.